გააუმჯობესეთ ადამიანური რესურსების მართვა თქვენს კომპანიაში
ILARIA გთავაზობთ ადამიანური რესურსების მართვის სრულ მომსახურებას. ჩვენი
სერვისები ორიენტირებულია ბიზნესის განვითარებაზე და შესაბამისობაშია ქართულ
შრომით კანონმდებლობასთან.
შესაძლებელია როგორც სრული HR აუთსორსინგი, ასევე ცალკეული HR
მომსახურებები, კომპანიის კონკრეტული საჭიროებების მიხედვით.
HR აუთსორსინგი
გთავაზობთ ადამუანური რესურსების მართვის სრულ სერვისს, რაც გულისხმობ იმას, რომ თქვენ ცალკე HR მენეჯერის აყვანა არ დაგჭირდებათ და მისთვის გუნდის დაკომპლექტება. ჩვენი სერვისი უზრუნველყოფს ნებისმიერი HR პროცესის დაგეგვმას, დანერგვას და შემდგომ მართვას. ჩვენი გამოცდილი გუნდის წევრები როტაციის პრინციპით მუდმივად იქნებიან თქვენს კომპანიაში და უწზუნევყოფენ მუდმივ ჩართულობას და პროცესების მართვას. ამგვარად ბევრი გამოცდილი HR იქნება თქვენი გუნდის წევრი.
HR Software - პროგრამული უზრუნველყოფა
გთავაზოვთ, გამოცდილი გუნდის მიერ შემუშავებულ HR სისტემას, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლების მონაცემების და მათთან დაკავშირებული პროცესების სრულ ავტომატიზაციას. სისტემა გაძლევთ საშუალებას მართოთ როგორც თანამშრომლების პირადი მონაცემები, მათი სახელფასო და საბონუსე სისტემები, ნებისმიერი სახის გრაფიკები, ბიულეტინები, შვებულებები, დისციპლინარულები, დაგვიანებები, ავტომატიზირებული ტაბელი, დავალებები, შეფასებები და ა.შ. სისტემა უზრუვლეყოფს პროცესების ავტომატიზაციას, ფულადი და დროის რესურსის დაზოგვას. მორგებადია ნებისმიერი ზომის და პროცესების მქონე კომპანიისთვის.
HR კონსალტინგი (საკონსულტაციო მომსახურება)
გთავაზობთ პრაქტიკულ და მარტივ გადაწყვეტებს ადამიანური რესურსების მართვაში. ვეხმარებით კომპანიებს პერსონალის შერჩევაში, მოტივაციაში, შიდა პოლიტიკის ჩამოყალიბებაში და ეფექტიანი კომუნიკაციის აწყობაში. ჩვენი მიზანია, თქვენი გუნდი იყოს ძლიერი, მოტივირებული და შედეგზე ორიენტირებული. სერვისი მოიცავს როგორც ერთჯერად კონსულტაციებს, ისე გრძელვადიან თანამშრომლობას.
ორგანიზაციული სტრუქტურის, საშტატოს შექმნა და დანერგვა
ჩვენი მომსახურება მოიცავს ორგანიზაციული სტრუქტურის შემუშავებას, რომელიც სრულად შეესაბამება თქვენი კომპანიის ბიზნეს-პროცესებს და მიზნებს. ასევე, ვზრუნავთ საშტატოს შექმნაზე, რომელიც განსაზღვრავს თითოეული პოზიციის როლს, პასუხისმგებლობებსა და ანაზღაურების სისტემას.
ფეიროლის მართვა
გთავაზობთ, კომპანიის ფეიროლის პროცესის სრულ ადმინისტრირებას – ეს გულისხმობს თანამშრომელთა ხელფასების, გადასახადებისა და სხვა ფინანსური კომპონენტების რეგულირებას. ჩვენი მომსახურება მოიცავს თითოეული თანამშრომლის მონაცემების სრულყოფილ კონტროლს, სისტემატიურ ანგარიშგებას, ფეიროლის სიზუსტეს და კანონმდებლობის დაცვას. პროცესის მართვა ხდება შეუფერხებლად და სრული სიზუსტით. ასევე, გთავაზობთ ბენეფიტების პაკეტის შექმნას მორგებულს თქვენი თანამშრომლების საჭიროებებზე.
შესრულებული სამუშაოების შეფასების მართვა
გთავაზობთ, შეფასების სისტემის შექმნას, რომელიც დაეფუძნება ობიექტურ კრიტერიუმებს და მორგებული იქნება კომპანიის საქმიანობას და მიზნებს. ამ სისტემის საშუალებით შესაძლებლობა აქვს კომპანიას მუდმივ რეჟიმში აკონტროლოს თანამშრომლების სამუშაოს შესრულების პროგრესი, პროდუქტიულობა და სისტემატიურად მისცეს გასაგები და შედეგებზე ორიენტირებული უკუკავშირი. შეფასების მოდელი შეიძლება იყოს ყოველწლიური და შუალედური, ასევე ინდივიდუალური და ჯგუფური.
ბენეფიტების ადმინისტრირება
გთავაზობთ, კომპანიებისთვის სხვადასხვა ბენეფიტის სისტემის შემუშავებას და მართვას, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, სოციალური პაკეტები და სხვა დანამატები. ჩვენი სერვისი უზრუნველყოფს, რომ ყველა ბენეფიტი იყოს მორგებული დასაქმებულთა საჭიროებებსა და მოთხოვნებზე.
რეკრუტინგი
გთავაზობთ, საჭირო კანდიდატების მოძიებას და შერჩევას. ჩვენი სერვისი უზრუნველყოფს არამხოლოდ კვალიფიციური კადრების მოძიებას და დასაქმებას, არამედ მათი პიროვნული უნარ ჩვევების შესაბამისობას კომპანიის კულტურასთან.
HR აუდიტი
HR აუდიტი მოიცავს თქვენი კომპანიის HR პროცესების, პოლიტიკისა და სისტემების დეტალურ ანალიზს. ჩვენი სერვისი მიზნად ისახავს შეამოწმოს, რამდენად სრულყოფილად და ეფექტიანად ფუნქციონირებს HR დეპარტამენტი, როგორც შრომის კოდექსის შესაბამისობით, ასევე ადამიანური რესურსების მართვისხ ხარისხის მხრივ. სერვისი მოიცავს დასკვნით დეტალურ ანაგარიშს, სადაც მოცემული იქნება რეკომენდაციები პროცესების გასაუმჯობესებლად.
თანამშრომელთა სახელმძღვანელოს და სხვა შიდა პროცედურების დოკუმენტაციის შექმნა და დანერგვა
გთავაზობთ, თანამშრომელთა სახელმძღვანელოს შექმნას და დანერგვას, რომელიც მკაფიოდ განსაზღვრავს კომპანიის პოლიტიკას, ორგანიზაციულ წესებს, პასუხისმგებლობებს, ეთიკის კოდექსსა და სხვა შიდა რეგულაციებს. ასევე, ჩვენი სერვისი მოიცავს, ნებისმიერი სხვა ტიპის შიდა დოკუმენტის შემუშავებას და დანერგვას რას საჭიროა, სამუშაო პროცესის სტანდარტიზაციისთვის.
თიმბილდინგების და კორპორატიული ღონისძიებების დაგეგმვა და ორგანიზება
გთავაზოვთ, თიმბილდინგის და კორპორატიული ღონისძიებების დაგეგვმას და განხორციელებას. ღონისძიებები სრულად მორგებული იქნება კომპანიის მიზნებს და ბიუჯეტს, იმისთვის, რომ მაქსიმალურად გააუმჯობესოს შიდა ორგანიზაციული კულტურა.
თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევა
სერვისი გულისხმობს თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევას და მათი საჭიროებების შესწავლას, რის შედეგადაც მუშავდება რეკომენდაციები ორგანიზაციული პროცესების გასაუმჯობესებლად.
შრომითი დისციპლინის მართვა
გთავაზობთ, შრომითი დისციპლინის დოკუმენტის შემუშავებას და შემდგომ მის მართვას, რაც გულისხმობს ორგანიზაციაში წესრიგისა და პროფესიონალიზმის უზრუნველყოფას. ვმართავთ დარღვევებს და ვატარებთ შესაბამის ზომებს, რათა ორგანიზაციაში ჩამოყალიბდეს მაღალი პროფესიონალიზმის სტანდარტი და სამუშაო პროცესები იყოს მუდმივად წესრიგში.
შრომითი კონფლიქტების მართვა და მედიაცია
გთავაზოვთ, შრომითი კონფლიქტების ეფექტიან მართვას. ჩვენ უზრუნველყოფთ მედიაციის პროცესს, რომელიც ეხმარება მხარეებს, იპოვონ შეთანხმება და თავიდან აიცილონ რთული სიტუაციები.
ტრენინგების საჭიროებათა ანალიზი
გთავაზობთ, კომპანიის საჭიროებებიდან გამომდინარე ტრენინგების ანალიზს. ანალიზი გვაძლევს საშუალებას განვსაზღვროთ თუ რა ტიპის განვითარება ესაჭიროება თანამშრომელს, კომპანიის მიზნების მისაღწევად. შევისწავლით თქვენს ორგანიზაციაში მიმდინარე პროცესებს და დავგეგმავთ ტრენინგ პროგრამებს, რაც დაეხმარება გუნდის წევრებს პროფესიული ცოდნისა და ბიზნეს უნარების გაუმჯობესებაში.
ტრენინგებისა და თანამშრომელთა განვითარების სისტემის დანერგვა
ეს პროცესი გულისხმობს სტრუქტურირებული ტრენინგების და კარიერული განვითარების პროგრამების შექმნას. საჭიროებათა ანალიზის შემდეგ, ჩვენი გუნდი შეიმუშავებს, დაგეგმავს და განახორციელებს სასწავლო პროგრამებს, რომელიც მაქსიმალურად მორგებული იქნება ბიზნეს საჭიროებებზე.
HR ბიუჯეტირება
გთავაზოვთ, HR ხარჯების განსაზღვრას და კონტროლს. HR ბიუჯეტირება საშუალებას გაძლევთ ეფექტიანად მართოთ და გადაანაწილოთ სახელფასო ბიუჯეტი, თანამშრომლების განვითარებისთვის და განტვირთვისთვის საჭირო ხარჯები, ბენეფიტების და სხვა ადამიანურ რესურსებთან დაკავშირებული ხარჯთაღრიცხვა, იმისთვის, რომ განსაზღვროთ როგორ დაზოგოთ ან დაგეგმოთ დანახარჯები კომპანიის მიზნების და გეგმების შესაბამისად.
HR კონსულტაცია სხვადასხვა მიმართულებით პროექტულად
გთავაზოვთ, HR კონსულტაციას, რაც მოიცავს კომპანიებისთვის სხვადასხვა პრობლემის გადაჭრაში დახმარებას, როგორიცაა რეორგანიზაცია, სტრუქტურული ცვლილებები, HR ადმინისტრირება, რეკრუტინგი, სამართლებრივი დავები ან სხვა ნებისმიერი HR პროცესი.
შიდა კომუნიკაციების მართვა და HR ბრენდინგი
გთავაზოვთ, გამჭირვალე და სისტემატიურ შიდა კომუნიკაციების სერვისს, რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების ინფორმირებულობას და ჩართულობას კომპანიაში მიმდინარე პროცესებთან დაკავშირებით. ჩვენი მომსახურება მიზნად ისახავს შიდა კომუნიკაციის სისტემის გაუმჯობესებას და HR ბრენდინგის განვითარებას, რაც ხელს უწყობს თანამშრომელთა შენარჩუნობას, ჩართულობას და ორგანიზაციის საერთო იმიჯის გაუმჯობესებას.
ორგანიზაციული კულტურის კვლევა
გთავაზობთ, ორგანიზაციული კულტურის კვლევას რაც ითვალისწინებს სამუშაო გარემოს შეფასებას და ისეთი რეკომენდაციების შემუშავებას, რომლებიც ხელს შეუწყობს კულტურული ღირებულებების განვითარებას, თანამშრომლების ერთიანობას და ორგანიზაციული ღირებულებების გაძლიერებას.
მოითხოვე მეტი ინფორმაცია
დაგვიტოვე საკონტაქტო მეილი და გაიგე მეტი ჩვენი სერვისებისა და პარტნიორობის უპირატესობებზე
